1月28日訊 根據(jù)《郵報(bào)》報(bào)道，在熱刺任用約翰-蘭格為新任技術(shù)總監(jiān)后，熱刺主席列維希望熱刺的引援能由數(shù)據(jù)分析主導(dǎo)，當(dāng)球員被出售的時(shí)候也能夠謀求利潤。

熱刺希望改變球員轉(zhuǎn)會臨近關(guān)頭交易取消的事情，這也是列維和新任首席足球官斯科特-穆恩試圖改變的事情之一。部分俱樂部員工和球探被放棄，取而代之的是新技術(shù)總監(jiān)約翰-蘭格帶來的分析師和數(shù)據(jù)分析人員。

這次人員變更并沒有對總體情緒產(chǎn)生太大影響。一位消息人士說：“有一些不愉快”。不過列維希望球隊(duì)的引援能夠走在潮流的前面。他看到了布萊頓和布倫特福德用數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的方法所做的事情，在列維為熱刺俱樂部工作的5年時(shí)間里簽下的眾多球員中，只有很少的人被出售時(shí)賺取了利潤。

一位了解列維的消息人士透露：“他關(guān)心引援，他會詢問一些問題，會讀報(bào)告，確實(shí)在聽”。

約翰-蘭格從2023年9月開始在阿斯頓維拉工作，當(dāng)埃梅里被允許俱樂部雇傭自己的體育總監(jiān)夢奇時(shí)，約翰-蘭格也隨之離職了。而大馬丁、杜蘭、利昂-貝利等人，都是約翰-蘭格在維拉工作時(shí)簽下的。

一位在維拉與蘭格共事的消息人士透露：“他是最好的之一，他不是什么倒霉的實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，他是個(gè)完美無缺的人。他有一套能用的現(xiàn)代數(shù)據(jù)系統(tǒng)，每當(dāng)一位19歲以下的年輕人在歐洲任何地方首次亮相時(shí)，他的員工都會在他們的手機(jī)上收到提醒，熱刺很幸運(yùn)能夠擁有他?！?/p>

熱刺的一些人不這么認(rèn)為，員工們說，他們被跑步數(shù)據(jù)狂轟濫炸。其中一人說：“買年輕球員沒問題，但現(xiàn)在年輕球員對球隊(duì)沒有幫助，對吧？”

這是一個(gè)很好的觀點(diǎn)，波斯特科格魯?shù)年嚾莺苡刑熨x，但是缺乏陣容深度和經(jīng)驗(yàn)。去年夏天的引援令人側(cè)目，之前兩個(gè)夏窗，熱刺花費(fèi)2.5億英鎊的凈支出組建了一支新球隊(duì)，但是在他們的球迷基礎(chǔ)上，他們已經(jīng)失去了一個(gè)建立新球隊(duì)的機(jī)會。